Hakan Kaplan 
Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli statüden kadroya geçen sağlık personelinin karşılaştığı maaş ve belge sorunlarına dikkat çekmek amacıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı’na başvuruda bulundu. Sendika, bu süreçte yaşanan aksaklıkların bir an önce giderilmesini ve çalışanların mağduriyetlerinin sona ermesini talep ediyor.
Kadroya Geçiş Sürecinin “İlk Atama” İle İlgili Sorunları
Başvuruda, sözleşmeli personelin kadroya geçişinin, mevzuatta açık bir düzenleme olmamasına rağmen “ilk atama” olarak değerlendirilmesi eleştirildi. Bu durumun, personelden ek belge talep edilmesine ve aynı kurumda çalışanlardan bile başlangıç ve ayrılış belgeleri istenmesine yol açtığı belirtildi.
Maaş Gecikmeleri ve Borçlandırma Problemleri
Sendika, kadro geçiş sürecinde maaşların zamanında ödenmediğini, bazı çalışanların borçlandırıldığını ve hatta faiz uygulamalarına maruz kaldığını vurguladı. Bu durumun çalışanlar için ciddi mağduriyetler doğurduğu ifade edilmekte.
Somut Çözüm Önerileri
Türk Sağlık-Sen, yaşanan sorunların çözümü için Hazine ve Maliye Bakanlığı’na şu önerileri iletti:
– Kadroya geçiş işlemlerinin “ilk atama” olarak değerlendirilmemesi,
– Maaşların geriye dönük ve faizli tahsilatının durdurulması,
– Tüm kurumlarda uygulama birliği sağlayacak bir rehberin hazırlanması.
Uygulama Birliği İçin Kılavuz Talebi
Statü değişikliklerinde maaş ve belge işlemlerine yönelik bir uygulama kılavuzunun hazırlanması gerektiğine dikkat çekildi. Bu kılavuzun, farklı kurumlar arasındaki uygulama farklılıklarını önlemesi bekleniyor.
Kurumlar Arası Koordinasyon Çağrısı
Başvuruda, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yanı sıra Sağlık Bakanlığı gibi ilgili kurumların da koordineli bir şekilde hareket etmesi gerektiği belirtildi. Sorunların hızlı bir şekilde çözülmesi ve personel mağduriyetlerinin giderilmesi talep edildi.
